티스토리 뷰
공간에서 이번에 정리해볼 정보는
자발적퇴사 실업급여 조건 입니다.
자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있어?
대분의 사람들은 비자발적 퇴사인 경우에만 실업급여를
받을 수 있다고 알고있지만 꼭 그렇지만은 않습니다.
오늘 포스팅을 통해 알기 쉽게 이분에 대해
정리해 드릴테니 받을 수 있는 조건이 되는데도 지원 받지 못하는
일은 없었으면 합니다.
옆에서 보면 받아야 될 사람은 못 받고
받을 상황이 아닌데도 어떻게 해서든 받아내는 사람이 있습니다.
이런 정책에 대해 알고있으면 나쁠거 없으니
중요한 것은 평소 관심 가지고 변경사항 같은것도 주기적으로 체크하세요.
현시점에서
자발적 퇴사 실업급여 조건 은 이렇습니다.
정당한 사유가 있는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.
자발적퇴사 실럽급여 조건 정당한 사유에 해당되는 것들은
회사에서 임금체불 한 경우,
회사에서 부당한 차별대우를 받은 경우,
직장내 성희롱 등으로 인한 경우 등이 이에 해당 됩니다.
스스로 아무 이유 없이 퇴사했을때는 현시점에서 실업급여 받을 수 없습니다.
아직 개정된건 아니지만
앞으로 자발적 퇴사를 한경우도 실업급여를 받을 수 있게
지원하자는 법안이 올라간 것으로 알고 있습니다.
자발적 퇴사자 중 장기 구직중인 자 에게
지원하자는 내용 입니다.
자세한건 아직 결정된 것은 없으니
이부분에 대해서는 변경되면 다시 한번 다루도록 할께요.
자발적 퇴사 실업급여 조건 정리 다 되셨나요?
현시점에서는 특별한 경우 받을 수 있다. (위에 정리)
개정안이 통과되면 장기 구직중인 자 도 지원받을 수 있게 된다.
짧게 정리하면 이렇습니다. 이런건 도움이 되는 것이니 꼭 알아 두세요.